不负遇见，感恩有您——我与交投的成长故事
2022/5/9 15:23:08 点击：
2017-2022，娄底交投五年，经历了从无到有，从有到优，从少到多，从弱到强。时间如白驹过隙，不经意间，我已伴随公司三年。三年来，我收获的不仅仅是年龄、知识、能力及平台，更多的是成长路上有导师引领、同事扶助……，三年来，我见证了公司从建立到长成，见证了项目建设的零星可数到遍地开花，见证了同事从青涩到成熟……2019年2月，我很荣幸加入了交投公司，当时，从民营企业到国有企业很迷茫。在新员工见面会上，阳文林董事长从“交投有什么、交投做什么、交投要什么”三个方面讲述了公司人才队伍建设的重要性、公司的基本情况和未来发展方向，启迪了我在新的工作岗位上秉承“至诚至简，行稳致远”的企业核心理念，做出新的成绩。感怀交投人的团结一致、担当作为。人才是企业经营发展的核心要素，也是财务融资部团队构建的主要力量。五年间，财务融资部人员从2人到5人，公司从1家到10家，资产从3亿到45亿……虽岗位配备不足，但财务融资部人员首当其冲，积极谋划经营业绩、完善财务管控、加强融资管理、重视风险防范，有效地发挥内部监督管理职能；加强与审计局、国资委、发改委、财政局、交通局、公路局、税务局等职能部门沟通，应对稽查、审计、专项检查等各项工作，不断提高工作能力，改进工作作风，勇于担当作为、同公司披荆斩棘、履行社会责任、彰显国企担当、推动公司高质量发展。交投人团结一致、共同努力的精神，我感触颇深。2021年谋划某新项目时，领导亲自带队赴外学习，财务融资部、规划开发部同行业主管部门汇报、沟通，子公司人员夯实基础工作。公司自上而下、目标一致、分工明细。用众人之力，团队精神和团队凝聚力促进公司在温馨的气氛中健康发展。感怀交投人的以人为本、以学为用。交投狠抓工作的同时，非常注重学习的培养。从周四集中学习到视频学习与自学、从每年的春训到冬训、从跟班学到挂职学、从内部制度学到外聘专业指导，交投人通过工作实践不断学习，共同建立培养“学习型国企”。肖小波总经理每年坚持读书80本，这种持之以恒的学习精神及公司良好的学习氛围感染着我，从适应学、到主动学、挤时间学。取长补短，不断深入学习，不断更新新知识，知识面越来越宽，也促使我在完成好本职工作的同时，技能考试考核等诸多方面下真功夫，不断取得新成绩。感怀交投人的不忘党恩、开拓创新。交投的党员同志坚持党的原则、严守党的纪律、勇于担当、忠诚履职、乐于奉献的共产党员政治本色熏陶着我，我在中国共产党诞生100周年之际，向党组织提交入党申请书，申请加入中国共产党。通过认真学习党章、积极参与“三会一课”等党日活动，增强了党性原则，树立正确的人生观和价值观，不断提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力。工作中，我坚决执行党的路线方针和政策，按上级党组织的安排部署开展工作，时刻与党保持一致。我坚持以高标准要求自己，向领导、向优秀工作者看齐，为交通事业发展不断贡献力量。不负遇见，感恩陪伴，展望交投的下个五年、十年，十五年……新的起点，新的机遇，新的挑战。恰是风华正茂，未来仍需努力，让我们风雨同舟，携手前行，共同开启交通事业崭新篇章。
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