10月9日上午，市交建投第二批新员工迎新见面会暨中高管转正述职会议在公司会议室举行。6名新员工正式加入交建投大家庭，3名中高管员工进行转正述职，并接受同事和领导评议。会议由总经理肖小波主持，董事长阳文林出席会议。

△交建投领导及新员工

  肖小波首先对6名新员工的到来表示欢迎，他要求：新员工要认真参加培训，快速熟悉工作情况；认真向老员工请教，快速进入工作状态；理清工作思路，按公司和部门要求创造性开展工作。阳文林强调，交建投推崇“至诚至简，行稳致远”的企业文化，希望新员工要首讲诚信诚实，力求简练高效，高标准严要求，以交建投为家，既做好公司的“人”，又做好公司的“事”。

  随后，以财务总监李敛为首的3名中高管运用PPT进行转正述职，汇报当中深入总结了半年来的试用期工作情况，并深刻反省了工作当中存在的不足和拟采取的改正措施，充满深情地陈述了个人对公司的感情。与会领导一致高度赞许3名中高管试用期间的工作表现和能力水平，并批准其转正申请。肖小波对3名中高管逐一予以了客观公正的评价，对今后工作提出了相应要求。阳文林也表示对3名中高管的工作能力非常认可。

  阳文林在会上指出：栽好梧桐树，引来金凤凰。市交建投从立司开始，就主张以薪酬吸引人、以情感温暖人、以事业留住人。公司从4月份挂牌正式运行短短几个月时间，各项工作顺利高效开展，公司运营正轨化、常态化，很大程度上得益于所招聘的优秀员工，得益于公司力求公正公平的公开招聘，得益于公司灵活的、人性化的用人机制。同时，阳文林还对3名中高管提出了殷切希望：希望从试用磨合期迅速调整到高速平稳运行期，要大胆开展工作，履职尽责，勇于担当；要创新开展工作，遵纪守法，勇于尝试；要高效开展工作，执行有力，勇于突破。